Objetivo
Al finalizar el curso los participantes identificarán y aplicarán las fases de la instrucción, que les permita manejar los criterios necesarios para la impartición de cursos en empresas.
Contenido Temático
1. Fundamento Legal de la Capacitación
2. Educación para Adultos
3. Proceso de Enseñanza – Aprendizaje
4. Especificación y elaboración de Objetivos
5. Selección y Organización de las actividades de Aprendizaje
6. Recursos y Técnicas Didácticas
7. Sugerencias metodológicas que todo instructor debe saber
8. Criterios para la Evaluación.
9. Guía de Instrucción.
Duración: Adaptable a sus necesidades
Dirigido a: Personas interesadas en diseñar, impartir y coordinar cursos.
Proyectos de investigación, asesoría, consultoría e intervención
organizacional para la implantación de estrategias de calidad, productividad y
cambio organizacional en general.
