Objetivo
Identificar las principales funciones del proceso de la administración de personal, así como los instrumentos necesarios para optimizar los recursos humanos.
Contenido Temático
1. Marco teórico
2. Administración de recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Valuación de puestos
5. Reclutamiento y selección de personal
6. Capacitación y desarrollo
7. Teorías gerenciales
8. El supervisor
Duración: Adaptable a sus necesidades
Dirigido a: Directivos responsables de llevar a cabo supervisión del trabajo de otros y cuidado de la asignación y control de recursos.
Proyectos de investigación, asesoría, consultoría e intervención
organizacional para la implantación de estrategias de calidad, productividad y
cambio organizacional en general.
