Maestro en Estudios Organizacionales UAM Iztapalapa.

Lic. en Psicología por la Facultad de Psicología de la UNAM (1974-1978), con estudios de Maestría en Psicología Clínica y Psicología Social en la misma Facultad (1992 – 1997).

Actualmente cursando el Doctorado en Estudios Organizacionales (UAM Iztapalapa) reconocida dentro del padrón de Excelencia de CONACYT.

   

27 años como Académico de la Carrera de Psicología de la Facultad de Estudios Superiores “Zaragoza” de la UNAM.

 

Instructor Certificado por CONOCER en la Norma Técnica de Competencia Laboral en el Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación (2005)

 

Coordinador Académico de los Diplomados en:

  • Psicología Organizacional
  • Formación de Líderes
  • Desarrollo de Habilidades Directivas

Coordinador del Programa de Servicio Social de la Carrera de Psicología y del Programa de Vinculación Universitaria, FES Zaragoza, UNAM.

Profesor de diversas materias en:

  • Universidad Tecnológica de México
  • Universidad del Valle de México

Instructor en Diplomados de:

  • Universidad La Salle: Recursos Humanos
  • ITESM, Campus Ciudad de México: Desarrollo de Habilidades Directivas
  • CRIDE: Formación de Líderes
  • Club Deportivo Cruz Azul: Asertividad y Desarrollo Persona
Instructor Habilitado en el Programa de Management en el área de Formación de Recursos Humanos de Banamex, S.A. . Programas de Formación de Equipos de Trabajo, Asertividad y Manejo del Conflicto.
   

Instructor Certificado por el Comité Estatal de Calidad y Productividad del Estado de México.

   
Instructor de Oper Sistemas Industriales, empresa desarrolladora de Metodologías de Productividad.
   
Como Instructor y Consultor desde hace 20 años ha colaborado con instituciones tales como:
  • Banco Nacional de México,
  • Petróleos Mexicanos,
  • INFONAVIT,
  • Club Deportivo Cruz Azul,
  • Cervecería Modelo,
  • Teléfonos de México,
  • Ericsson,
  • Sanborn’s Hermanos,
  • Cámara Nacional de las Artes Gráficas,
  • Groupe Shneider,
  • Química Henkel.